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摘要:
本文阐述了刻扳印象内涵及公务员职业刻板印象对大学生就业的影响,分析了大学生对公务员职业刻板印象的表现和原因,提出消除大学生对公务员职业刻板印象的对策建议.认为应通过大学生社会实践、高校就业帮助、政府开放和媒体引导等途径,帮助大学生正确认识公务员职业,理性对待国考热.
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AM P
启动
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教师
相似性吸引
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 通过刻板印象看大学生的“国考热”
来源期刊 新西部:中旬·理论 学科 教育
关键词 大学生 公务员职业 刻板印象 认知偏差 国考热
年,卷(期) 2014,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 122-123
页数 2页 分类号 G645
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 鲁子楠 内蒙古大学公共管理学院 7 10 2.0 2.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
大学生
公务员职业
刻板印象
认知偏差
国考热
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新西部:中旬·理论
月刊
1009-8607
61-1368/C
西安市含光路南段177号陕西省社会科学院
出版文献量(篇)
9077
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