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摘要:
用工荒、就业难对培养复合型人才提出了迫切的要求。但是,中职存在生源素质相对低下、班建制弊端日益突出的两大难题,培养效果并不理想。为此,提出将大学导师制引入中职的思路,并分析其重要性,给出了实施的方法。实践表明,中职引入导师制效果较好,将成为中职发展的重要方向。
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文献信息
篇名 基于大学导师制的中职复合型人才培养
来源期刊 职业时空 学科 教育
关键词 导师制 中职 复合型人才 学业生涯规划
年,卷(期) 2014,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 109-111
页数 3页 分类号 G642.471
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 包敬海 47 170 6.0 10.0
2 吴国辉 6 7 1.0 2.0
传播情况
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2013(2)
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2014(0)
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研究主题发展历程
节点文献
导师制
中职
复合型人才
学业生涯规划
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
职业时空
月刊
1672-8963
13-1349/C
河北省廊坊市爱民西道100号廊坊师范学院
出版文献量(篇)
13108
总下载数(次)
8
总被引数(次)
0
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