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摘要:
班组是企业生产管理的基本单元,班组长的素质与能力直接关系企业产品质量和经营绩效。建构班组长培训课程体系对于全面开发班组长个人潜能、帮助其实现职业发展,推动企业实现组织战略目标有着积极而深远的意义。本研究以胜任力理论为依据,采用实证研究的方法,对企业班组长岗位胜任素质进行分析、归纳,建立模型,并初步搭建出培训课程体系,为企业开展班组长培训提供参考和借鉴。
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关键词云
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文献信息
篇名 企业班组长培训课程体系建构研究--基于岗位胜任力模型
来源期刊 中国职工教育 学科
关键词 企业班组长 培训教育 课程体系 岗位胜任力
年,卷(期) 2014,(4) 所属期刊栏目 素质工程
研究方向 页码范围 52-53,63
页数 3页 分类号
字数 3442字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 樊振虎 中国航天科技集团四院人力资源部 1 2 1.0 1.0
2 张力 航天动力技术研究院培训中心 1 2 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
企业班组长
培训教育
课程体系
岗位胜任力
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国职工教育
月刊
1005-7773
11-3311/G4
大16开
北京市
1993
chi
出版文献量(篇)
8752
总下载数(次)
4
总被引数(次)
5845
论文1v1指导