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班组长核心能力模型与培训课程体系构建
班组长核心能力模型与培训课程体系构建
作者:
周继广
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
班组长
核心能力
模型
课程
体系
摘要:
本文针对班组长培训中普遍存在的培训内容过于强调面面俱到,缺乏鲜明的特色;培训时间较长,导致工学矛盾突出等问题。通过编制《班组长能力词典》,建立《油田班组长核心能力模型》,进而建立以核心能力项为培训科目(课程),包含培训模块、培训知识点、培训目标、培训课时、教学方式及考核方式等内容的符合油田生产特点的“油田班组长培训课程体系”。
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文献信息
篇名
班组长核心能力模型与培训课程体系构建
来源期刊
中国职工教育
学科
关键词
班组长
核心能力
模型
课程
体系
年,卷(期)
2014,(4)
所属期刊栏目
素质工程
研究方向
页码范围
17-18
页数
2页
分类号
字数
4292字
语种
中文
DOI
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作者信息
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周继广
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核心能力
模型
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研究起点
研究来源
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期刊影响力
中国职工教育
主办单位:
中国工人报刊协会
出版周期:
月刊
ISSN:
1005-7773
CN:
11-3311/G4
开本:
大16开
出版地:
北京市
邮发代号:
创刊时间:
1993
语种:
chi
出版文献量(篇)
8752
总下载数(次)
4
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