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摘要:
本文针对班组长培训中普遍存在的培训内容过于强调面面俱到,缺乏鲜明的特色;培训时间较长,导致工学矛盾突出等问题。通过编制《班组长能力词典》,建立《油田班组长核心能力模型》,进而建立以核心能力项为培训科目(课程),包含培训模块、培训知识点、培训目标、培训课时、教学方式及考核方式等内容的符合油田生产特点的“油田班组长培训课程体系”。
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文献信息
篇名 班组长核心能力模型与培训课程体系构建
来源期刊 中国职工教育 学科
关键词 班组长 核心能力 模型 课程 体系
年,卷(期) 2014,(4) 所属期刊栏目 素质工程
研究方向 页码范围 17-18
页数 2页 分类号
字数 4292字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
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研究主题发展历程
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班组长
核心能力
模型
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研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
中国职工教育
月刊
1005-7773
11-3311/G4
大16开
北京市
1993
chi
出版文献量(篇)
8752
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4
总被引数(次)
5845
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