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非营利组织主管的报酬设计
非营利组织
报酬
激励
心理契约对员工激励的影响
员工激励
心理契约
人的需要
有效激励
忠诚感
责任感
期望
企业
如何培育员工管理的心理机制
培育
员工
管理
心理机制
重视员工心理素质提升
心理健康
心理问题
心理素质
内容分析
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文献信息
篇名 重视员工的心理报酬
来源期刊 江苏企业管理 学科 经济
关键词 激励员工 物质报酬 心理 人力资源管理者 现代企业 薪酬体系 员工忠诚度 激励工具
年,卷(期) 2014,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 37
页数 1页 分类号 F272.9
字数 语种 中文
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作者信息
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1 王芳 6 24 1.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
激励员工
物质报酬
心理
人力资源管理者
现代企业
薪酬体系
员工忠诚度
激励工具
研究起点
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期刊影响力
江苏企业管理
月刊
南京虎踞北路12号南6楼
出版文献量(篇)
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