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摘要:
目的:明确目前临床护士学习型组织现状及其影响因素,为护理管理者有针对性地建立学习型组织提供参考。方法:采用问卷调查法,对某三级甲等医院143名临床护士进行调查。结果:学习型组织调查问卷7个因子中,建立获取及分享学习的系统(26.31±5.15)、授权员工以达成共同愿景(29.78±4.26)、创造持续性学习的机会(30.69±4.52)因子得分位于最后3位。护士从事护理工作的原因是学习型组织文化感知中创造持续性学习的机会、建立获取及分享学习的系统因子的影响因素,工作年限是促进对话与探询因子的影响因素。结论:临床护士学习型组织建设的部分内容处于较低水平,不同从事护理工作的原因和不同工作年限护士对学习型组织文化的感知不同,护理管理者应有针对性地找出不足之处采取有效措施,提高临床护士的学习积极性。
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文献信息
篇名 临床护士学习型组织现状及其影响因素研究
来源期刊 中国护理管理 学科 医学
关键词 临床 护士 学习型组织 问卷 调查
年,卷(期) 2014,(7) 所属期刊栏目 论 著
研究方向 页码范围 699-702
页数 4页 分类号 R47
字数 197字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-1756.2014.07.009
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李秋洁 哈尔滨医科大学附属第二医院护理部 107 1637 22.0 34.0
2 满晶 哈尔滨医科大学附属第二医院神经内科 18 146 7.0 11.0
3 孙宁 哈尔滨医科大学附属第二医院护理部 18 243 7.0 15.0
4 吕冬梅 哈尔滨医科大学附属第二医院护理部 38 288 11.0 15.0
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临床
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学习型组织
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中国护理管理
月刊
1672-1756
11-4979/R
大16开
北京市西城区南滨河路31号华亨大厦816室
80-106
2001
chi
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