公仆型领导特质对护理人员组织认同影响的研究

• 作者: 孙美玲 孟春艳 杜慧杰 王霞 苍爽 路莉 马鑫 鲍银平
• 来源期刊: 护理学杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 公仆型领导 护士 组织认同 结构方程模型
• 年，卷（期）: 2014,（16）
• 所属期刊栏目: 护理管理
• 页码范围: 56-58
• 页数: 3页
• 分类号: R47|C931.3
• 字数: 3037字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3870/hlxzz.2014.16.056

摘要

目的 检验公仆型护理管理者对下属护士组织认同的影响.方法 采用横断面问卷调查,方便 式抽样法抽取了267名护士进行研究,数据分析采用结构方程模型.结果 公仆型领导得分为5.23±1.11,组织认同得分5.60±1.09;构建的模型拟合结果良好,公仆型护理管理者对下属护士的组织认同具有积极显著的正向影响(β=0.649,P＜0.01).结论 公仆型领导特质通过对个体和组织的影响,可以显著提升下属护士对护理组织的认同感.