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摘要:
镇海炼化炼油二部属易爆易燃高危行业,员工面临安全环保压力大、长期倒班、工作任务重等多重压力,普遍心理压力过大。近两年,我们通过实施员工帮助计划,创造和谐的工作环境,加强人文关怀和心理疏导,有力促进了企业与员工健康和谐发展。
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内容分析
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文献信息
篇名 “EAP员工帮助法”助推和谐企业建设
来源期刊 宁波通讯 学科 经济
关键词 和谐企业建设 员工帮助计划 帮助法 EAP 心理压力 高危行业 安全环保 工作环境
年,卷(期) 2014,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 79-79
页数 1页 分类号 F270
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 金杰 中国石化镇海炼化分公司炼油二部 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
和谐企业建设
员工帮助计划
帮助法
EAP
心理压力
高危行业
安全环保
工作环境
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
宁波通讯
半月刊
1671-220X
33-1272/D
大16开
浙江省宁波市宁东路835号
1982
chi
出版文献量(篇)
14028
总下载数(次)
33
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1866
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