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摘要:
文章探讨了急诊科新护士规范化操作的方法和要求。采用的方法包括:参加护理部组织的岗前培训教育;急诊科成立培训小组;护士长每天组织学习一项急诊急救技能;进行一对一的带教指导。结果证明,通过系统地对新护士进行培训,能够提高新护士技能,提高护理质量。
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内容分析
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文献信息
篇名 急诊科新护士系统培训工作研究
来源期刊 江苏科技信息 学科
关键词 急诊科 新护士 培训 体会
年,卷(期) 2014,(14) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 61-62
页数 2页 分类号
字数 2344字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘爽 牡丹江医学院红旗医院急诊科 23 96 5.0 9.0
2 陈志会 牡丹江医学院红旗医院急诊科 31 140 6.0 10.0
3 梁春娥 牡丹江医学院红旗医院急诊科 17 29 3.0 4.0
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急诊科
新护士
培训
体会
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
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江苏科技信息
旬刊
1004-7530
32-1191/T
大16开
江苏省南京市
28-212
1984
chi
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