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摘要:
企业员工培训是指企业为了发展需要而采取的一种人才培养模式,企业进行员工培训的主要目的是能够让员工在不断提高自身技能的同时,增强企业综合竞争力。文章通过分析企业员工培训现状,提出了新的企业员工培训机制。
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文献信息
篇名 国有企业员工培训创新机制研究
来源期刊 企业技术开发(下半月) 学科 经济
关键词 国有企业 员工培训 创新机制
年,卷(期) 2014,(18) 所属期刊栏目 企业建设
研究方向 页码范围 35-36
页数 2页 分类号 F272.92
字数 3438字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 马郡宵 中国人民大学商学院 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
员工培训
创新机制
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
企业技术开发(下半月)
半月刊
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