护士积极率与职业倦怠及离职意愿的关系

• 作者: 邵银燕 骆宏
• 来源期刊: 浙江医学
• 关键词: 护士 积极率 职业倦怠 离职意愿
• 年，卷（期）: 2014,（17）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 1465-1467,1497
• 页数: 4页
• 字数: 4730字
• 语种: 中文

摘要

目的：探讨护士积极率与职业倦怠及离职意愿的关系。方法采用方便抽样运用正性情绪和负情绪量表（PANAS），护士职业倦怠问卷( maslach burncut inventory, MBI)及离职意愿量表对1500名护士进行问卷调查，探讨3者之间的作用关系。结果护士积极率与职业倦怠及离职意愿均显著相关，护士职业倦怠在积极率与离职意愿之间起到部分中介作用。结论建议通过提升护士积极率的干预方法降低护士的职业倦怠、离职意愿。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	骆宏		32	664	10.0	25.0
2	邵银燕	杭州市中医院预防保健科	7	42	3.0	6.0