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摘要:
随着社会的发展,政治体系的不断完善,必须建立新型的干部考核制度。在建立新型的干部考核制度之前,我们必须对于目前的干部考核制度进行全面系统的研究,找出其中存在的一些问题,找到相应的措施来应对,这是建立新型干部考核制度的必经环节,也是其中至关重要的一步。本文主要通过介绍目前我国干部考核制度中存在的若干问题,通过细致的分析找出科学合理的解决方案,在各地区构造考核委员会,严格监督,保障干部考核标准化、规范化,最终探索出完善的干部考核制度。
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文献信息
篇名 如何建立新型的干部考核制度
来源期刊 中外企业文化(下旬刊) 学科
关键词 干部考核 制度 新型
年,卷(期) 2014,(11) 所属期刊栏目 人力资源 Human Resources
研究方向 页码范围 178-178
页数 1页 分类号
字数 2037字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 吉东辉 秦皇岛港股份有限公司党委组织部 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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干部考核
制度
新型
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