医改后广西县级公立医院卫生人力资源变化及下一步改革建议

• 作者: 吴维民 杨秀玲 蒋帅
• 来源期刊: 中国初级卫生保健
• 学科: 医学
• 关键词: 县级医院 人力资源 卫生改革
• 年，卷（期）: 2014,（7）
• 所属期刊栏目: 工作研究
• 页码范围: 3-5
• 页数: 3页
• 分类号: R195
• 字数: 3695字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1001-568X.2014.07.0002

摘要

了解医改后广西县级公立医院卫生人力资源变化情况,为下一步公立医院改革提供建议,选取第一批公立医院试点县进行调查研究.结果发现,县级医院仍然存在人员编制不足、人力资源总量偏低和人员结构不合理等问题.建议合理确定公立医院的人员编制、完善县级医院人事和收入分配制度以及充实县级医院人才队伍结构等.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴维民	广西医科大学公共卫生学院	43	288	9.0	15.0
3	杨秀玲	广西医科大学公共卫生学院	12	105	6.0	10.0
4	蒋帅	广西医科大学公共卫生学院	18	170	8.0	12.0