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摘要:
医院最宝贵的财富就是人力资源,人力资源的优劣决策了医院的服务质量和管理水平。本文就公立医院员工激励进行了探讨,以期提升医院人力资源管理水平,增强医院核心竞争力。
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文献信息
篇名 公立医院员工激励方法的探讨
来源期刊 科技展望 学科 社会科学
关键词 公立医院 人力资源 激励
年,卷(期) 2014,(8) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 130-130
页数 1页 分类号 C93
字数 1925字 语种 中文
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1 贺洁 3 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
公立医院
人力资源
激励
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期刊影响力
科技展望
旬刊
1672-8289
64-1054/N
大16开
宁夏回族自治区银川市
1991
chi
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