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摘要:
公务员工资存在不公平现象,主要表现为公务员工资外部不公平、内部不公平以及绩效报酬不公平。本文主要从以上三方面对公务员工资公平性问题进行分析,并在此基础上提出更好实现我国公务员工资公平的具体途径。
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文献信息
篇名 我国公务员工资公平性问题研究
来源期刊 改革与开放 学科
关键词 公务员工资 公平性 研究
年,卷(期) 2014,(20) 所属期刊栏目 社会 -- 调查研究
研究方向 页码范围 58-58,60
页数 2页 分类号
字数 3508字 语种 中文
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1 易阳梅 1 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
公务员工资
公平性
研究
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
改革与开放
半月刊
1004-7069
32-1034/F
大16开
南京市北京东路43-2号
28-253
1986
chi
出版文献量(篇)
18198
总下载数(次)
69
总被引数(次)
39094
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