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摘要:
目前各高校越来越重视实践教学,重视提高学生的实践能力。人力资源管理课程开展实践教学是我国教育改革与发展、提升学生实践能力与就业能力、改善教学效果与提升教师实践技能以及学科建设的必然要求。实践教学中,要综合应用案例分析、情景模拟、模拟实验、社会调查、社会实践等教学方法。
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文献信息
篇名 实践教学法在高校人力资源管理课程中的应用
来源期刊 职业时空 学科 教育
关键词 人力资源管理 实践教学 教学方法
年,卷(期) 2014,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 53-55
页数 3页 分类号 G642.4
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨振国 14 43 4.0 6.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
实践教学
教学方法
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
职业时空
月刊
1672-8963
13-1349/C
河北省廊坊市爱民西道100号廊坊师范学院
出版文献量(篇)
13108
总下载数(次)
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