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摘要:
目的:探讨基层医院护理人力资源短缺的现状、原因及对策,以助于提高基层医院的护理服务水平.方法:从基层医院护理人力资源短缺现状、基层医院护理人力资源短缺原因、基层医院护理人力资源短缺的对策等方面进行探讨.结果:针对基层医院护理人员资源短缺的原因采取相应措施,能够有效提高护理服务质量和患者满意度.结论:合理配置护理人力资源,有利于提高基层医院护理管理水平.
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文献信息
篇名 基层医院护理人力资源短缺的思考
来源期刊 中医药管理杂志 学科 医学
关键词 基层医院 护理人力资源短缺 现状 对策
年,卷(期) 2014,(2) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 219-220
页数 2页 分类号 R47
字数 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 邵觉黎 2 3 1.0 1.0
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基层医院
护理人力资源短缺
现状
对策
研究起点
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中医药管理杂志
半月刊
1007-9203
11-3070/R
大16开
北京市朝阳区樱花园东街甲4号
1991
chi
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