交易型领导风格与工作绩效——信任的中介作用

• 作者: 徐敏 方承武 王元元
• 来源期刊: 企业改革与管理
• 关键词: 交易型领导风格 工作绩效 信任
• 年，卷（期）: 2014,（7）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 56
• 页数: 1页
• 字数: 1826字
• 语种: 中文

摘要

基于交易型领导理论和社会交换理论,研究交易型领导风格与员工工作绩效之间的关系,以及信任在二者之间的作用.通过对安徽省文化产业228名员工的调查研究,多元层级回归分析结果表明:(1)交易型领导风格对工作绩效有显著地正向影响.(2)信任在交易型领导风格与工作绩效之间起到中介作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	方承武		39	211	8.0	13.0
2	徐敏		6	15	3.0	3.0
3	王元元		2	6	1.0	2.0