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摘要:
随着旅游业的快速发展,许多酒店为了节约人力成本、缓解季节性员工紧缺的局面,开始大量使用实习生。但目前部分酒店对实习生的管理与激励机制尚不到位,这在一定程度上影响到对实习生的有效使用及酒店的人才储备。本文从酒店行业的实际出发,探讨了酒店管理中实习生激励机制存在的问题,并提出了相应的建议,以期酒店管理者能够合理开发、管理与使用实习生资源。
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文献信息
篇名 酒店管理中实习生激励机制探究
来源期刊 兰州教育学院学报 学科 经济
关键词 酒店 实习生 激励机制
年,卷(期) 2014,(11) 所属期刊栏目 经 济 与 管 理 研 究
研究方向 页码范围 40-41
页数 2页 分类号 F719
字数 3126字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 朱宝宏 杭州科技职业技术学院旅游学院 6 9 2.0 3.0
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节点文献
酒店
实习生
激励机制
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
兰州教育学院学报
月刊
1008-5823
62-1145/G4
16开
兰州市城关区雁儿湾路191号
1985
chi
出版文献量(篇)
8401
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30
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