事业单位人力资源管理优化研究

• 作者: 班炜炜
• 来源期刊: 经营者
• 关键词: 事业单位 人力资源管理 优化
• 年，卷（期）: 2014,（11）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 150-150
• 页数: 1页
• 字数: 2172字
• 语种: 中文

摘要

事业单位的人力资源管理对于公众需求的满足与公共服务质量的提升具有积极的意义。但是，事业单位目前在人力资源管理中存在不足。这些不足体现在以人为本理念未得到落实、培训缺乏有效性、同工不同酬现象存在以及科学绩效考核机制缺失。针对这一情况，事业单位应该实现人力资源管理优化，这些措施包括树立以人为本人力资源管理理念、增强培训有效性、建立公平薪酬机制与构建科学绩效考核机制。