基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
目的:通过建立人力资源互助组,提高医院对特殊护理单元应急人力调配的能力。方法在特殊护理单元与其专业相近且工作量高峰时段不尽相同的护理单元之间建立人力资源互助组,进行护士轮岗培训和集中培训,增加应急人力储备,实行人力互援互助和技术共享。结果建立人力资源互助组两年来,特殊护理单元接受和给予外援的人次和天数均明显增加,护理综合质量合格率、患者满意率、护士长和科主任对护士技能提升与扩展的满意率、护士对护理人力资源调配工作的满意率均显著提高,护理差错缺陷、患者投诉例数大大减少。结论建立人力资源互助组,能有效提高医院对特殊护理单元应急人力调配的能力,达到人力资源的有效使用,保证护理质量和安全。
推荐文章
机动护士信息化管理在优化护理人力资源管理中的应用效果
机动护士
信息化
护理管理
人力资源
满意度
试论人力资源会计在林业中的应用
教育成本
林业企业
人力资源成本
货币计量模式
护理人力资源的优化管理
护理人力资源
优化利用
管理
能力素质冰山模型在护理人力资源中的应用
能力素质冰山模型
护理管理
人力资源管理
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 人力资源互助组在特殊护理单元应急人力调配中的应用
来源期刊 国际护理学杂志 学科 社会科学
关键词 人力资源互助组 特殊护理单元 应急 人力调配
年,卷(期) 2014,(8) 所属期刊栏目 护理管理
研究方向 页码范围 2189-2190,2191
页数 3页 分类号 C931.2
字数 2913字 语种 中文
DOI 10.3760/cma.j.issn.1673-4351.2014.08.132
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘兰莲 江西省赣州市人民医院护理部 13 22 2.0 4.0
2 张春英 江西省赣州市人民医院护理部 18 94 7.0 9.0
3 张金凤 江西省赣州市人民医院护理部 27 119 6.0 10.0
4 邱红 江西省赣州市人民医院护理部 27 69 5.0 7.0
5 钟琳 江西省赣州市人民医院护理部 11 5 1.0 1.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (41)
共引文献  (100)
参考文献  (3)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
1900(2)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(2)
1998(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2000(3)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(3)
2001(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2002(4)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(4)
2003(9)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(9)
2004(6)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(6)
2005(5)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(5)
2006(4)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(4)
2007(5)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(5)
2008(2)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(1)
2009(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2011(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2014(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
人力资源互助组
特殊护理单元
应急
人力调配
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
国际护理学杂志
半月刊
1673-4351
22-1370/R
大16开
吉林省长春市建政路971号
12-116
1980
chi
出版文献量(篇)
20489
总下载数(次)
62
总被引数(次)
93106
论文1v1指导