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摘要:
目的:总结影响护士工作积极性的因素,制定相应管理对策。方法:对134名护士采用问卷调查,统计方法采用百分比处理。结果:80%以上护士心理不平衡,认为工作压力大、无个人成就感,60%-70%的护士感到社会地位低、待遇低、不受尊重;50%-60%的护士认为人才使用不合理,护理人员不分技术职称及工作能力,都从事相同的工作。结论:制定合理的措施,做好激励机制,提高护理人员工作待遇,改善护士工作环境,建立有序健全的护士规范化管理。
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影响护士工作积极性的原因与对策
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护士积极性
因素
对策
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 影响科室护士工作积极性的原因与对策
来源期刊 中外女性健康(下半月) 学科
关键词 护士工作 积极性 对策
年,卷(期) 2014,(6) 所属期刊栏目 调查报告
研究方向 页码范围 135-135,71
页数 2页 分类号
字数 3551字 语种 中文
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张亚珍 6 6 2.0 2.0
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护士工作
积极性
对策
研究起点
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期刊影响力
中外女性健康(下半月)
月刊
1672-6383
42-1819/R
湖北省武汉市武汉大学工学部邮局旁
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