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摘要:
经过对大学英语分级教学改革下不同级别任课教师对改革实施的制度的适应性进行考察,指出教材难度的选择要有针对性;在教学目标管理上可以采用阶段性和总结性教学目标相结合的方式;在管理机制上,应重视教师的付出和其所实施的有效教学行为而不能仅重视教学成果,而且心理干预对教师的激励也很重要。
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文献信息
篇名 大学英语分级教学改革下授课教师适应性研究
来源期刊 黑龙江教育学院学报 学科 文学
关键词 大学英语分级教学改革 因材施教 机制激励 心理关切
年,卷(期) 2014,(10) 所属期刊栏目 教师发展
研究方向 页码范围 46-48
页数 3页 分类号 H319
字数 3892字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1001-7836.2014.10.016
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作者信息
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1 邓康康 湖南农业大学外国语学院 9 8 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
大学英语分级教学改革
因材施教
机制激励
心理关切
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
黑龙江教育学院学报
月刊
1001-7836
23-1143/G4
黑龙江省哈尔滨市南岗区和兴路133号
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出版文献量(篇)
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