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摘要:
现在的企业决策行为正逐渐从定性研究向定量研究过渡,现代的企业管理仅凭经验办事越来越落伍.管理心理学是心理学的分支.在单位管理工作中,管理心理学是针对不同员工的心理特点采取相应的心理方法进行管理从而达到管理者的目标科学.它改变了那种凭经验办事的做法,运用科学的手段和方法,增强了它的科学性和可行性.
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文献信息
篇名 管理心理学在科研单位管理中的应用
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 目标激励 期望激励 责任激励 危机激励
年,卷(期) 2014,(7) 所属期刊栏目 知识经济
研究方向 页码范围 36
页数 1页 分类号
字数 1877字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 罗婷婷 中国石油化工股份有限公司胜利油田分公司西部新区研究中心 5 8 2.0 2.0
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期望激励
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期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
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32012
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