简论强化企业人才培训工作对策分析

• 作者: 杨秀忠
• 来源期刊: 大陆桥视野
• 关键词: 企业人才 培训工作 对策
• 年，卷（期）: 2014,（22）
• 所属期刊栏目: REN LI ZI YUAN ?人力资源
• 页码范围: 71-72
• 页数: 2页
• 字数: 2730字
• 语种: 中文

摘要

企业人才培训工作是现代企业管理过程中所追求的一种具有战略眼光的管理理念和行为方式，其终极目标也是通过对职工的全方位、全阶段教育学习，而实现企业的长期可持续发展。因而，新时期企业人才培训工作表现在以下几个维度：一者，企业应加强对职工的一般性培训，确保即使以后职工离开公司也能获得长远收益。二者，企业应当构建职工学习培训的长效机制，要通过一系列的方式确保职工培训的长期性；三者，企业应当鼓励引导员工自身进行长期深度学习，在公司大力营造良好的学习氛围。