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摘要:
随着市场经济和知识经济的不断发展,在经济增长、发展的同时,对知识的渴求度也大大增加,人力资源是一个企业生存发展的关键所在,并在企业运营中受到了高度重视。人力资源会计作为一个新的管理体系,现在国内还没有一个完整的理论基础和核算方法。本文将尝试以酒店为对象,针对酒店人力资源会计管理问题进行研究。
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浅议酒店人力资源管理新路径
酒店
人力资源管理
路径
基于多赢的酒店企业人力资源管理研究
多赢
酒店企业
人力资源
管理
我国旅游酒店人力资源管理外包分析
旅游酒店
人力资源管理
外包
论人力资源会计的发展及运用
人力资源会计
人力资源成本会计
人力资产
运用
内容分析
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文献信息
篇名 酒店人力资源的会计管理探究
来源期刊 财经界 学科
关键词 人力资源管理 会计 研究
年,卷(期) 2014,(20) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 278-278
页数 1页 分类号
字数 1859字 语种 中文
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1 陈冬梅 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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人力资源管理
会计
研究
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财经界
旬刊
1009-2781
11-4098/F
大16开
北京市
82-569
1983
chi
出版文献量(篇)
58791
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