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摘要:
本文主要探讨了企业中绩效福利激励重点问题以及其的解决措施。笔者在析了企业人力资源管理的绩效福利理论基础后,对目前我国企业中福利激励中问题进行了分析。最后针对问题,提出了解决措施,主要包括以下几点:一是建立合理的分配制度;二是营造良好的激励环境,三是薪酬福利政策的正确导向;四是区分福利层次并且适时增减薪酬福利项目。
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文献信息
篇名 企业人力资源管理中的绩效福利政策研究
来源期刊 财经界 学科
关键词 企业 绩效福利激励 问题分析 解决措施
年,卷(期) 2014,(20) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 277-277
页数 1页 分类号
字数 2156字 语种 中文
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