市场经济条件下企业人才流失的解决对策研究

• 作者: 毕鸿程 王晶
• 来源期刊: 现代营销
• 关键词: 市场经济 人才流失 解决对策
• 年，卷（期）: 2014,（6）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 76-76
• 页数: 1页
• 字数: 2025字
• 语种: 中文

摘要

人是企业组成的最基本单位，有人的聚集才有家，才有企业，才有国家，一个人无法发展任何事业，优秀的人才是企业发展建设的动力，想要将企业壮大发展，必须要有优秀的人才作为支撑。随着市场经济的到来，很多企业出现了人才流失现象。企业前期培养人才，投入了一定成本，如果最终人才流失，那个企业的付出将付之一炬，人才流失就是企业无形资产的流失，不得不引起重视。如何凝聚人才是目前很多企业研究的课题，本文将研究市场经济条件下企业人才流失的解决对策。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王晶		1	0	0.0	0.0
2	毕鸿程		3	0	0.0	0.0