企业员工完美主义与职业倦怠的关系:自我效能感的中介作用

• 作者: 刘钟林 吴凤山 林良章 蒋怀滨 陈艳
• 来源期刊: 现代预防医学
• 学科: 医学
• 关键词: 企业员工 完美主义 自我效能感 职业倦怠
• 年，卷（期）: 2014,（17）
• 所属期刊栏目: 环境与职业卫生
• 页码范围: 3109-3111
• 分类号: R13
• 语种: 中文

摘要

目的 采用结构方程模型探讨自我效能感在完美主义和企业员工职业倦怠关系上的中介作用.方法 采用中文版Frost多维完美主义量表、一般自我效能感量表和Maslach职业倦怠调查问卷对307名企业员工进行调查.结果 条理化、自我效能感与职业倦怠呈显著负相关,非适应性完美主义与职业倦怠呈显著正相关;结构方程显示,非适应性完美主义对职业倦怠具有直接的正向预测作用,自我效能感作为中介变量缓解完美主义对职业倦怠的消极影响.结论 完美主义和自我效能感作为人格特质可以预测员工的职业倦怠.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈艳	福建师范大学福清分校人文科学系	11	15	2.0	3.0
2	蒋怀滨	福建师范大学福清分校人文科学系	78	427	10.0	16.0
3	林良章	福建师范大学福清分校人文科学系	38	205	7.0	13.0
4	刘钟林	福建师范大学福清分校人文科学系	2	17	2.0	2.0
5	吴凤山	福建师范大学福清分校人文科学系	1	6	1.0	1.0