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摘要:
随着科技的发展,我国各种各样的企业层出不穷,企业管理的内容也呈现出多元化的发展趋势,而人力资源作为企业发展的重要部门,其管理风险控制一直是近年来研究的热点,作为企业战略计划的重要内容,人力资源管理一直是企业生存、发展及创新的保证。本研究主要探讨的内容就是企业人力资源管理风险控制的研究及相关内容。
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文献信息
篇名 企业人力资源管理风险控制研究
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 企业人力资源 管理风险 控制与研究
年,卷(期) 2014,(4) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 84-84
页数 1页 分类号
字数 2209字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘子才 中国石油大庆炼化公司人事处 5 7 2.0 2.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
企业人力资源
管理风险
控制与研究
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
总下载数(次)
150
总被引数(次)
71251
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