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实现企业人力资源管理的创新
实现企业人力资源管理的创新
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摘要：
人是企业生存和发展的第一资源,是生产关系中最活跃、最积极、最根本的决定性因素.而人力资源对一个企业的生存和发展有着决定性作用,是企业最宝贵的资源,是企业增强核心竞争力和创新发展的根基.所以,创新人力资源管理利用现代化的科学方法,实现物力、人力相结合并且组织、调配、培训都很合理,最大限度的发挥人力的才能,才能实现组织目标.
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文献信息
| 篇名 | 实现企业人力资源管理的创新 | ||
| 来源期刊 | 环球市场信息导报（理论） | 学科 | 经济 |
| 关键词 | 儒家文化 社会主义核心价值观 党的建设 党员 | ||
| 年，卷（期） | 2014,（6） | 所属期刊栏目 | |
| 研究方向 | 页码范围 | 110-110 | |
| 页数 | 1页 | 分类号 | F27 |
| 字数 | 语种 | ||
| DOI | |||
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研究主题发展历程
节点文献
儒家文化
社会主义核心价值观
党的建设
党员
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
环球市场信息导报：理论
主办单位：
中国社会科学院文献信息中心
出版周期：
月刊
ISSN：
1005-4901
CN：
11-3459/F
开本：
出版地：
北京市建国门内大街5号
邮发代号：
创刊时间：
语种：
出版文献量（篇）
6691
总下载数（次）
30
总被引数（次）
0
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