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摘要:
自我国改革开放三十多年以来,全球化程度越来越高,全球性的经济危机也冲击着我国民族企业的发展,使我国企业面临着前所未有的挑战.要使民族企业在激烈的全球性市场竞争中立于不败之地长久发展,就要充分重视人力资源管理的决定性作用.人力资源管理作为现代企业发展的重要战略性资源,已经成为新形势下现代企业管理的核心和企业发展的最关键因素.我国的企业起步晚、发展慢、管理体系不健全,特别是在人力资源管理方面存在着一些问题,制约着经济效益的提高和企业的发展.
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文献信息
篇名 企业人力资源管理的优化思路
来源期刊 环球市场信息导报(理论) 学科 经济
关键词 儒家文化 社会主义核心价值观 党的建设 党员
年,卷(期) 2014,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 112-112
页数 1页 分类号 F27
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1 谭显凤 中国社会科学院研究生院 2 0 0.0 0.0
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儒家文化
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环球市场信息导报:理论
月刊
1005-4901
11-3459/F
北京市建国门内大街5号
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