论人力资源管理中存在的风险管理

• 作者: 刘思鳞
• 来源期刊: 人才资源开发
• 年，卷（期）: 2014,（16）
• 所属期刊栏目: 企业活力 开发人力资源 提升管理智慧 -- 管理探讨
• 页码范围: 104-105
• 页数: 2页
• 字数: 2974字
• 语种: 中文

摘要

人力资源管理是整个公司发展的基础，在管理过程中存在着多方面的管理风险，这些风险主要存在于对人力资源管理执行系统及技术操作两个主要方面。能够对人力资源管理中存在的风险进行良好的控制是人力资源管理的实质所在，这也是人力资源有关风险管理的重中之重。当把对人力资源的管理提升到概念层次上时，相关管理部门及人员在树立正确的人力资源理念和相关的风险理念的同时，还需要将这些理论普及下去，确保每人都有一个大致的印象，以确保人力资源管理观念对人们来说不陌生。进一步提升到执行系统上，要根据在工作中总结出来的各种经验，逐步将有关于人力资源制度管理方面要不断的加以完善，确保各项制度的全面性与整体性。最后是在技术操作方面，要求相关管理人员能够结。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘思鳞		3	7	2.0	2.0