作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
推荐文章
关于人力资源开发与可持续发展的探讨
人力资源开发
可持续发展
劳动力素质
国企人力资源可持续发展分析
国有企业
人力资源
可持续发展
实施途径
企业差异化战略导向下的人力资源管理
人力资源管理
基本竞争战略
差异化战略
基于数据驱动的人力资源成本评估算法
人力管理
资源成本
评估模型
数据驱动
极限学习机
粒子群算法
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 基于可持续发展的人力资源低成本与差异化优势融合研究
来源期刊 商品与质量:消费研究 学科 经济
关键词 可持续发展 人力资源低成本 差异化优势 融合
年,卷(期) 2014,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 107
页数 1页 分类号 F272.92
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王永勤 3 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2014(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
可持续发展
人力资源低成本
差异化优势
融合
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商品与质量:消费研究
其它
1006-656X
出版文献量(篇)
5650
总下载数(次)
38
总被引数(次)
0
论文1v1指导