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摘要:
绩效工资改革是我国高校教师收入分配优化的重要举措,能充分调动广大教师工作积极性和主动性,为了保证我国高校绩效工资顺利实施,发挥实效,研究美国、英国、澳大利亚等国外高校教师薪酬制度改革,对我国实施绩效工资制度有一定的启示和借鉴意义。
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关键词云
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文献信息
篇名 国外教师薪酬制度改革对我国绩效工资实施的启示
来源期刊 知识经济 学科
关键词 国外 薪酬制度 绩效工资
年,卷(期) 2014,(9) 所属期刊栏目 社会发展 Social development
研究方向 页码范围 34-35
页数 2页 分类号
字数 2782字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 何家臣 8 26 2.0 5.0
2 张若妤 5 15 1.0 3.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
国外
薪酬制度
绩效工资
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
知识经济
半月刊
1007-3825
50-1058/F
16开
重庆市
78-94
1999
chi
出版文献量(篇)
36720
总下载数(次)
72
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55332
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