基于科学性的医院绩效工资管理研究

• 作者: 孔何营
• 来源期刊: 行政事业资产与财务
• 关键词: 绩效工资 管理机制 医院 经济效益
• 年，卷（期）: 2014,（15）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 210
• 页数: 1页
• 字数: 1718字
• 语种: 中文

摘要

医院绩效工作管理的加强不仅有利于医院整体经营效益的提升,还能充分激励员工,提高员工的工作效率.目前医院绩效管理科学性不强,存在着一定的问题.医院应该从长远角度加深绩效工资管理的重视度,并在此基础上建立科学健全的医院绩效工资管理机制,提高员工绩效工资的管理水平.