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摘要:
人力资源的管理模式随着经济的发展已发生变革,人力资源管理水平的高低直接影响着企业整体经济效益,采用科学合理的人力资源管理模式既可使企业适应新竞争环境,同时又大力推进我国的自主创新战略的实施。所以在世界各国的企业中在人力资源管理中都表现出一种竞争与合作并存的时代潮流。
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文献信息
篇名 浅谈如何创新企业人力资源管理
来源期刊 管理观察 学科
关键词 创新 企业 人力资源管理
年,卷(期) 2014,(17) 所属期刊栏目 企 业 管 理
研究方向 页码范围 128-128,129
页数 2页 分类号
字数 1915字 语种 中文
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管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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