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摘要:
社会经济的发展,导致企业需要更多的具有创新意识的全面发展的高端技术人才,以适应新的社会发展过程中对企业发展的需求.企业人才的选拔和培养,主要由企业的人力资源管理部门负责.根据人力资源管理理论,结合企业的发展情况,制定科学的人力资源管理体系和制度,才能提高企业的人力资源管理水平,促进企业的发展.本文根据目前企业人力资源管理中存在的问题,分析人力资源管理理论在企业人力资源管理中的应用.
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文献信息
篇名 人力资源管理理论在企业人力资源管理中的应用
来源期刊 现代商业 学科
关键词 人力资源管理理论 企业 人力资源管理 应用
年,卷(期) 2014,(3) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 81
页数 1页 分类号
字数 2091字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孙斌 26 133 6.0 11.0
2 石磊 6 16 1.0 4.0
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期刊影响力
现代商业
旬刊
1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
2006
chi
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