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摘要:
员工培训是企业进行人力资源管理的有效方法,在市场经济快速发展的现今社会,进行企业员工培训就显得非常有必要。员工是企业持续发展的基础,提高公司职工培养的高效性便能够使得公司得到更好的发展,但是公司员工培养中存在着较多的问题,这些问题降低了公司职工培养的有效性。下面将详述公司职工培养的重要性、当前公司职工培养中存在的主要问题以及提高公司职工培养高效性的措施。
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培训
有效性
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评估
浅谈施工企业员工培训的有效性
施工企业
员工培训
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 浅议如何提高企业员工培训的有效性
来源期刊 知识经济 学科
关键词 企业 员工培训 有效性
年,卷(期) 2014,(5) 所属期刊栏目 企业论坛 Enterprises forum
研究方向 页码范围 110-111
页数 2页 分类号
字数 4471字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孙英 3 6 2.0 2.0
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2018(2)
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研究主题发展历程
节点文献
企业
员工培训
有效性
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
知识经济
半月刊
1007-3825
50-1058/F
16开
重庆市
78-94
1999
chi
出版文献量(篇)
36720
总下载数(次)
72
总被引数(次)
55332
论文1v1指导