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目前,建材行业呈现严重产能过剩的现象,进入了产业结构调整的深水区和关键期,落后产能的淘汰和企业之间的兼并重组对企业的人力资源管理和整合提出了很高的要求。对于地域性的国有建材企业,具有国有企业普遍存在的问题外,人力资源状况不甚合理。本文以大连市某建材企业为例,对地域性国有建材企业人力资源状况进行了简要分析,指出问题存在的原因,并提出了基本对策。
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篇名 浅谈地域性国有建材企业人力资源现状与对策
来源期刊 科学导报 学科
关键词 国有建材企业 地域性 人力资源 现状 对策
年,卷(期) 2014,(14) 所属期刊栏目 管理广角
研究方向 页码范围 147-148,149
页数 3页 分类号
字数 3707字 语种 中文
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