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摘要:
本文以腾新食品有限公司西北销售部作为研究对象,在调查研究和收集、整理文献资料的基础上,运用所学理论知识,结合实际情况,明确了腾新食品有限公司销售人员绩效考核现状,并对绩效考核工作进行分析。通过分析得出该公司销售人员的绩效评价体系仍然有许多需要改进的地方。
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文献信息
篇名 腾新食品公司销售部员工绩效评价体系调查研究
来源期刊 品牌 学科 经济
关键词 绩效 绩效评价
年,卷(期) ppb_2014,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 155-155
页数 1页 分类号 F426.82
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 桑煜龙 2 1 1.0 1.0
2 段袅娜 3 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
绩效
绩效评价
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
品牌
月刊
1671-1009
14-1289/F
山西省太原市桃园北路水西关正街26号
出版文献量(篇)
7596
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2
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