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摘要:
随着时代的发展,柔性管理方式被更广泛应用,柔性管理相对于刚性管理,更突出其人性化的特点,在管理上更加的注重人与人之间的平等,注重对人的尊重,给人以充分的自由和权利,避免了管理上的教条化。而妇产科护理工作与其他科室的工作相比,更注重护理与临床的结合,除了随时关注产妇的生产过程等,还要关注新生儿的情况,使得妇产科护理人员承受的压力更大。若采用刚性管理手段对妇产科护理工作进行管理,用教条的方式对其进行约束,就会加重护理人员的压力,使护理人员不能全身心的热情投入到工作中去,从而带来不良的后果,因此,在妇产科护理工作中必须要运用柔性的管理手段。本文就是要分析柔性管理在妇产科护理管理工作中的应用。
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文献信息
篇名 柔性管理在妇产科护理管理工作中的应用
来源期刊 中国药物经济学 学科 医学
关键词 柔性管理 妇产科护理管理工作 应用
年,卷(期) 2014,(6) 所属期刊栏目 短篇论著
研究方向 页码范围 199-201
页数 3页 分类号 R473.71
字数 3954字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 秦玉君 山东省菏泽市定陶县妇幼保健院妇产科 4 36 2.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
柔性管理
妇产科护理管理工作
应用
研究起点
研究来源
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期刊影响力
中国药物经济学
月刊
1673-5846
11-5482/R
16开
北京市东城区东直门外新中街11号2号楼401
2006
chi
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