云南省地方病防治所人力资源现状

• 作者: 张颖 杨兴梅 江航 田杰 白鹤鸣
• 来源期刊: 中国卫生标准管理
• 学科: 医学
• 关键词: 人为资源 管理 地方病 公共卫生
• 年，卷（期）: 2014,（1）
• 所属期刊栏目: 卫生论坛
• 页码范围: 77-80
• 页数: 4页
• 分类号: R599
• 字数: 4233字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/J.ISSN.1674-9316.2014.01.051

摘要

目的 了解云南省地方病防治所人力资源现状,分析存在的问题和原因,探寻合适的解决方案,为进一步合理配置和开发利用现有和新进人员,优化人员结构为管理效能提供依据.方法 收集职工人事档案和相关管理资料数据对截至2012-12-31云南省地方病防治所的人力资源现状和特点进行描述性分析与评估.结果 云南省地方病防治所现有在职职工106人,专业技术人员96人(90.57％),其中卫生专业技术人员81人,占职工总数76.42％.男职工56(58.9％),年龄结构以40岁以上为主(49.06％)、学历结构以本科为主(49.06％)、职称结构的高、中、初级比例为3.47∶2.95∶3.58;国家级专家和政府特殊津贴专家类高层次专业人士30人.结论 云南省地方病防治所专业技术人员不足,高层次复合型专业技术人员匮乏,男性职工比例偏高,人力资源有老化倾向.建议进一步加强专业技术人员队伍建设,全面提升人力资源素质,增进高层次人才培养,优化人员年龄、学历、专业职称结构,建立人力资源的长效机制.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	白鹤鸣		24	125	7.0	9.0
2	杨兴梅		15	30	3.0	4.0
3	田杰		12	6	2.0	2.0
4	张颖		8	6	2.0	2.0
5	江航		1	2	1.0	1.0