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摘要:
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对高校人事代理工作的思考
高校
人事代理
人事管理
用人制度改革
浅谈高校人事代理制
高校
人事管理制度
人事代理
同工同酬对高校编外辅导员离职倾向影响的实证研究
同工同酬
编外辅导员
工作满意度
离职倾向
高校实施人事代理制度的研究与反思
高校
人事代理
同工同酬
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 在医院编外护理人员中推行人事代理择优同工同酬的研究
来源期刊 卫生职业教育 学科 医学
关键词 编外护理人员 人事代理 同工同酬
年,卷(期) 2014,(12) 所属期刊栏目 卫生行政管理
研究方向 页码范围 134-136
页数 3页 分类号 R193
字数 6145字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈萍 5 10 2.0 3.0
2 王淼 13 29 3.0 5.0
传播情况
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引文网络
引文网络
二级参考文献  (57)
共引文献  (48)
参考文献  (7)
节点文献
引证文献  (1)
同被引文献  (8)
二级引证文献  (7)
1998(1)
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2000(2)
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2001(2)
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2014(0)
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2018(1)
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2019(4)
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2020(3)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(3)
研究主题发展历程
节点文献
编外护理人员
人事代理
同工同酬
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
卫生职业教育
半月刊
1671-1246
62-1167/R
大16开
兰州市东岗西路60号
54-85
1983
chi
出版文献量(篇)
41965
总下载数(次)
49
总被引数(次)
78101
  • 期刊分类
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