培育良好的企业文化促绩效提升

• 作者: 张晓燕
• 来源期刊: 工会信息
• 学科: 政治法律
• 关键词: 绩效提升 绩效计划 企业文化 考核指标 考核制度 考核者 文官制度 考评主体 考评方法 个人绩效
• 年，卷（期）: ghxx_2014,（36）
• 页码范围: 23-24
• 页数: 2页
• 分类号: D412.6

摘要

【正】绩效考核起源于19世纪80年代中期西方国家文官(公务员)制度。之后,随着这种考核制度越来越广泛地在西方文官制度改革中应用,使得有些企业开始借鉴这种做法,在企业内部实行绩效考核,试图通过考核,增强组织的运行效率、提高员工的职业技能、推动组织的良性发展,最终使组织和员工共同受益。然而,要实现这一目标,的确不是一件容易的事。笔者认为,应通过以下途径实现绩效考核的最终目的。建立健全员工岗位职责、