企业文化对提升人力资源管理绩效的探析

• 作者: 周燕 熊玲 秦萌
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 企业文化 人力资源 绩效 管理
• 年，卷（期）: 2018,（18）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 22-23
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 字数: 3308字
• 语种: 中文

摘要

受全球化影响,企业间竞争已由硬件比拼转为软实力角逐.企业文化不仅使企业得以保持永久的生机与活力,而且使企业在市场竞争中取胜.为此,越来越多企业开始着手企业文化建设,重视其提升员工绩效过程中所起的作用.而企业文化作为人力资源管理方面所研究内容,理清企业文化建设中需要突破的瓶颈,探究使企业文化在提升人力资源管理绩效方面发挥效用之路径,已是新时代理论界探究的题中之义.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	周燕		5	25	2.0	5.0
2	熊玲		6	28	3.0	5.0
3	秦萌		1	2	1.0	1.0