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摘要:
目前,中小企业在我国的经济社会发展中占有重要地位,同时也具备有活力的经济增长点。但是,中小企业在发展过程中人才流失严重,给企业的持续发展带来了诸多负面的影响。基于此,文章首先对中小企业人才流失的现状进行了归纳,再分析人才流失对中小企业的影响,最后,尝试性地提出了中小企业预防人才流失的可行性措施。
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我国中小企业人才流失问题之浅析
中小企业
人才流失
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对中小企业人才流失问题的分析和思考
中小企业
人才流失
原因与对策
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 中小企业人才流失的原因及对策探析
来源期刊 企业技术开发(下半月) 学科 经济
关键词 中小企业 人才流失 原因 对策
年,卷(期) 2014,(12) 所属期刊栏目 企业建设
研究方向 页码范围 53-53,57
页数 2页 分类号 F270
字数 2306字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 周梦君 4 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
中小企业
人才流失
原因
对策
研究起点
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企业技术开发(下半月)
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