“1532”高绩效团队建设与管理初探

• 作者: 肖宏海
• 来源期刊: 企业技术开发（下半月）
• 学科: 经济
• 关键词: 团队 绩效 “1532”
• 年，卷（期）: 2014,（11）
• 所属期刊栏目: 管理视野
• 页码范围: 138-139
• 页数: 2页
• 分类号: F241
• 字数: 3651字
• 语种: 中文

摘要

如何打造高绩效团队，已经越来越成为众多企业的共识。高绩效团队建设，不仅有助于不断提高团队和组织绩效管理水平，而且有助于规范团队建设流程，有助于提升企业的执行力、增强企业的凝聚力、强化企业的驱动力，有助于夯实企业管理的基础。文章结合工作实践，创造了“1532”高绩效团队建设工作法。“1532”高绩效团队建设工作法的核心是绩效，重点是建立团队目标、培育团队精神，提高团队的执行力、凝聚力和驱动力，并通过制度和文化建设，夯实团队基础。