我国劳务派遣退回制度探析

• 作者: 骆怡惠
• 来源期刊: 技术与市场
• 关键词: 劳务派遣 退回 解除
• 年，卷（期）: 2014,（9）
• 所属期刊栏目: 专题研究
• 页码范围: 304-305,308
• 页数: 3页
• 字数: 5097字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-8554.2014.09.190

摘要

退回制度是劳务派遣中特有的制度。由于用工单位不是用人单位，没有解除劳动合同的权利，所以当劳动者出现法定情况时，只能将被派遣劳动者退回用人单位，由用人单位来处理。虽然我国现行法律对退回制度的内容作出了相应规定，但还是存在不足，导致实践中对被派遣劳动者权益保护不够，所以需要进一步完善。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	骆怡惠	西华大学人文学院	3	2	1.0	1.0