从高员工流动率谈民营企业非正式群体的影响与管理--基于制造业某个案的分析

• 作者: 刘小庆
• 来源期刊: 企业改革与管理
• 关键词: 员工流动 民营企业 非正式群体
• 年，卷（期）: 2014,（11）
• 所属期刊栏目: 案例分析
• 页码范围: 38-38,56
• 页数: 2页
• 字数: 1807字
• 语种: 中文

摘要

本文以一家民营企业M公司为例，分析该公司中的非正式群体对员工流动率的影响。结果发现，非正式群体一方面通过影响资源争夺优势影响新员工流动，另一方面通过核心人物影响老员工流动。以此探讨民营企业非正式群体的管理机制，同时为企业的管理实践提供一些建议。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘小庆	华中师范大学公共管理学院	3	3	1.0	1.0